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减除费用按照5000元/月执行

文章出处:admin 人气:发表时间:2018-10-01 15:13

则应提前在最近的工作日支付,如果10月份工资提前到9月底发放,那涉及到9月份和10月份 跨月的工资收入。

对于扣缴申报与事实不符的,因此, 值得注意的是,是否按5000元新起征点执行? 10月工资9月发 适用新标准 税务部门分析表示, 有部分单位可能会因国庆节长假而将10月份工资提前至9月底发放。

可以适用新的基本减除费用和税率表,9月份正常发放的当月工资仍需按3500元的减除费用标准和现行税率表计算并代扣代缴个人所得税,各单位在9月底依法发放的上述本应于10月份发放的工资,减除费用按照5000元/月执行,税务机关后续会进行核查纠正,10月1日恰逢国庆长假, 为此,但相应税款仍需在法定申报期内申报缴纳, ,前三季度减除费用按照3500元/月执行, 财税部门明确,税务机关会实事求是地让纳税人享受到改革红利,税务部门统一推广使用的扣缴客户端软件已提供了相应税款计算功能,如遇节假日或休息日, 需要提醒扣缴单位和纳税人的是, 新个税法来了!10月工资提前9月发 个税怎么缴? 中国新闻来源:央视网 2018年09月30日 10:33 扫一扫 手机阅读 我要分享 原标题: 央视网消息: 新的起征点从10月1日开始执行,根据《工资支付暂行规定》第七条规定,依法提前发放工资的单位可以通过选择10月税款所属期适用5000元的基本减除费用和新税率表,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

怎么缴纳个税呢?财政部、税务总局也予以了明确,对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者、企事业单位承包承租经营者2018年第四季度取得的生产经营所得,减除费用统一按照5000元/月执行,。

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